每一位員工都是弗沃德最大的財富和資源,也是弗沃德發(fā)展的基礎。弗沃德關(guān)懷每一位員工的生活工作,為員工提供安全舒適的工作環(huán)境,關(guān)注員工的身體健康。搭建員工關(guān)懷體系,提高員工滿(mǎn)意度,為員工創(chuàng )造良好的職業(yè)發(fā)展前景。
1、為解決員工在外租房?jì)r(jià)格高的問(wèn)題,公司向大江東產(chǎn)業(yè)集聚區申請了臨江佳苑的十套房子,做好安全配套措施,做好裝修,分配給員工,讓員工能安心舒心的上班,更讓員工下班后的生活更方便豐富 。
2、加大企業(yè)內部培訓。每年公司都要求各部門(mén)制定培訓計劃并實(shí)施,在公司員工待崗和閑崗期間,積極推行員工培訓計劃,我公司員工除了能充分勝任目前崗前的同時(shí)還必須熟悉、了解其他的工作崗位,我們的目標是把每一位員工培養成一專(zhuān)多用的綜合性人才,通過(guò)培訓,提成員工的綜合能力,使公司員工能時(shí)刻感受到在公司上班并不是為了賺錢(qián),我們努力為員工搭建一個(gè)展示自我、表現自我能力的平臺,在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的平臺,使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖,使廣大員工能與公司一道攜手并肩、同舟共濟。
3、每年對生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行職業(yè)職業(yè)危害因素評價(jià),對車(chē)間所有員工進(jìn)行了職業(yè)體檢。
4、每年不定期組織員工聚餐、旅游。
5、完善薪酬制度。
6、完善公司福利。公司不僅按照法律法規要求發(fā)放各類(lèi)補貼,節假日發(fā)放各類(lèi)福利品。
7、企業(yè)領(lǐng)導慈善家的心。公司不僅有大愛(ài),向蕭山區慈善總會(huì )留本冠名捐助了200萬(wàn),公司更是愛(ài)護自己每個(gè)員工,讓時(shí)時(shí)感受到企業(yè)的溫暖。公司工會(huì )不僅在職工生老病死、家庭困難時(shí),組織必須派人訪(fǎng)問(wèn),帶去不同數額的慰問(wèn)金,還在職工結婚、生小孩等喜事時(shí)送去紅包祝福。